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一个习惯于好高骛远的人,是没有未来可言的

有一个24岁的年轻人,他毕业于名牌大学,能言善辩、才华横溢。在某公司的招聘专场上,他给公司老总留下了极深刻的印象。当时他应聘的职位是销售总监,见多识广的老总也被他的雄心壮志吓了一跳:一个初出茅庐的年轻人居然敢应聘这么高的职位,是真有过人之才还是太狂妄?在接下来的45分钟里,年轻人讲述了自己对工作的构想,听得老总直点头。最后老总录取了他,让他先到销售部担任助理的工作,先从基层锻炼一下,再慢慢提升,其实这也是对他的一个锻炼。可惜年轻人却未能体会老总的良苦用心,他觉得让自己当助理简直就是大材小用,决策型的人才被白白浪费了。因此,对于分给他的“小事”他根本就不曾用心去做,实用的知识、技能也看不在眼里,就这样浪费了5个月后,老总给了他一次表现的机会.全权组织一个促销活动。他觉得这只是小菜一碟,马上就开始组织。没想到看花容易绣花难,他不知道怎样培训促销员,不知道怎样和商场沟通,不知道怎样布置会场,不知道……

一个星期后,看着他交上来的惨淡的“成绩单”老总叹了口气:“我以为找到了良将韩信,没想到他其实是只会纸上谈兵的赵括。”

结果可想而知——年轻人很快就被公司辞退了。

某名牌大学外语系学生郭冬,临毕业时,一心想进入大型的外资企业,最后却不得不到一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的郭冬根本没把这家小公司放在眼里,他想利用试用期“骑马找马”。

在郭冬看来,这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板,不完善的管理制度,土里土气的同事……自己梦想中的工作完全不是这么回事啊。

“怎么回事?”

“什么破公司?”

“整理文档?这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢?”“这么简单的文件必须得我翻译吗?”

“就一篇小报告而已,为什么自己不写要我帮忙呢?”“噢,我受不了了!”

就这样,郭冬天天抱怨老板和同事,双眉不展、牢骚不停,对工作常常是能拖则拖,能躲就躲,因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在他的思考范围之内,他梦想中的工作应该是一言定九鼎的伟业。呵,梦想为什么那么遥远呢?

试用期很快过去,老板认真地对他:“我们认为,你确实是个人才,但你对工作敷衍了事,似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作,既然如此,我们也没有理由挽留你。对不起,请另谋高就吧!”

被辞退的郭冬这才清醒过来,当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的,而且,就眼前的就业形势,再找一份像这样的工作也很困难。初次工作就以“翻船”而告终,这让郭冬万分失望与后悔,可一切都已来不及了!

一个习惯于好高骛远的人,是没有未来可言的。

现实生活中,有些人总是有很高的梦想,但他们却无法脚踏实地地去实现梦想。他们不屑于眼前的这些小事,旁人在他们眼中,也大多是一群庸庸碌碌之辈,谈不上有什么共同语言。但在最初交往时,人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑,老板也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上,他们眼高手低,大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中,长此以往,他们不能也不会做出什么成就,曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的笑料。除非他们翻然悔悟、奋起直追,否则,等待他们的往往是慢慢沉沦,或者跳到其他的公司去继续发牢骚,即使这样,同样的悲剧也难免再次上演。

如果我们想在公司里出人头地,就应该将自己的梦想与公司的发展结合在一起。我们要从手头的工作做起,一步步认真而又执著地做下去:我们要认真地去拜访客户、调查市场。而且,无论做什么,都要自始至终在脑海中保持着梦想的远景。只有这样,我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上,同时也与我们的梦想保持密切联系,使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。当我们集中精力处理当前事务的时候,我们就已经开始成长。实现未来梦想的第一步,就是尽力把当前的工作做好,然后再满怀信心地去做下一份工作。

这样一来,不但你的心中会时时充满对工作的热爱,你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣,逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候,你就可以充满自信地向更高的职位前进了。一个成功的人总是满怀感激地生活、工作,同时在内心明确地保持着自己的理想。与其天天做白日梦或者失意地愤而退出,不如集中精力并且扎扎实实地努力工作。只有这样,才能更好、更快地让你的梦想变成现实。到那时,周围的人一定会对你刮目相看,你将会充分实现自己的梦想和价值。

好高骛远的心态,对你有百害而无一利,它会让你变得浮躁,让你变成一个空想家,为此,你必须踏踏实实地去做好身边的每一件事。

标签: 好高骛远 踏实 梦想
分类:正能量文章| 发布:Danny| 查看:40516 | 发表时间:2015-01-14
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